街机电玩捕鱼达人

歡迎訪問長沙創元集團有限公司

服務熱線:0731-82347777     

創元集團地址:中國湖南省長沙市雨花區湘府中路166號

 

OA辦公 | 在線留言 | 后臺管理 版權所有:長沙創元集團有限公司   網站建設:中企動力   長沙  湘ICP備18020446號-1

>
創元理念
1、共同愿景 
放眼全世界,創造新紀元。
 
2、企業使命 
為客戶創造價值,為股東實現利益,為員工搭建平臺。
 
3、核心價值觀
系統思考、追求卓越,同心協力、創造第一
(1) (系統)智謀天下,運籌帷幄。今日的問題來自昨日的解:每一個解答會引發出新的問題。系統思考、系統謀劃、系統決策、系統執行是
一切工作的準則,反對一葉障目、淺嘗輒止、急功近利,唯有吃透了才可長智慧。
(2) (合作)上下同欲,和諧共生。同樣是碳元素,因排列組合的不同,可以是松軟脆弱的石墨,也可以成為堅不可摧的金剛石。打造一支高度
團結的強悍團隊,建設一種協同無邊界、溝通無障礙的和諧文化,維護健康的商業生態體系,與利益相關者保持合作共贏。
(3) (卓越)挑戰極限,超越自我。創元為使命而存在,建設卓越文化,打造卓越團隊,構筑卓越產品,提供卓越服務,實現卓越的商業和
社會價值,達成顧客追求卓越品質的愿望,實現股東、員工造福社會的夢想。
 
4、經營哲理 
自由而不失規范,輕松而不失節制;隨意而不失目標,多元而不失整體。
(1) 倡導輕輕松松工作,快快樂樂生活,努力營造溫馨、和諧、自由、輕松的工作氛圍。同時,講究規則,強調自律,用文化和制度的力量,追求
全員在精神上、行動上的協調統一和有序契合。
(2) 主張發展戰略的整體性、系統性,戰術的目標性、靈活性。根據集團既定的大戰略意圖,結合市場的發展和環境的變遷,在地產、投資及相關
領域,積極探索多種商業模式和成長方向。
 
5、管理實務
恭敬謙和、持續學習;溫馨環境、同心協力; 領導表率、最佳為師;個性機制、充分賦能;
(1) 虛懷若谷,不自高自大,謙虛學習別人的長處,在工作中學習,在學習中工作,共同創建學習型企業。學習是一種生活方式。
(2) 營造溫馨、和諧的工作氛圍,制造愉快的工作體驗,激發創造力、增強凝聚力,打造一支強悍的團隊。
(3) 領導者在工作、學習、紀律方面以身作則,以誠懇、透明和信譽建立信任,用人格魅力贏得尊重。三人行必有我師,誰是某個領域的
專家,誰具有某個方面的優點,在這方面就應該向他學習。
(4) 尊重人才,尊重個性,用人五湖四海,鼓勵發揮個性,避免“共振效應”。對下屬充分授予權力,同時賦予其完成使命的能力、素質和條件。 
 
6、創元學習節
每年7月份的第2周,定為創元學習周,全體員工總結學習成果、工作成果,進行團隊分享共贏,組織多種形式的培訓。
 
7、決策規則
詳細調研、系統求證、民主集中、多元共存、全員監督
(1) 詳細調研:充分調查論證,深入分析研究,保證決策的客觀性與可行性。
(2) 系統求證:充分吸收和尊重專家意見,保證決策的科學性與可靠性。
(3) 民主集中:廣泛聽取相關人員的意見和建議,鼓勵不同意見。
(4) 多元共存:一旦形成決策,相關人員不論事前意見如何,都必須無條件 執行并積極推進。
(5) 全員監督:實施過程中,任何人可監督決策實施過程,有權對決策效果 越級提出質疑。
 
8、管理要略
文化牽引、制度約束、目標管理、信息控制、督察審計
 
9、人本主義 
(1) 人力資源是創元之本,企業經營的核心是經營人才。
(2) 管理者的第一要務是對人的關注,尊重人才,尊重個性。
(3) 堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人
 
10、職業化 
講究職業道德、遵守職業規范、具備職業能力、視工作為事業、視權力為責任、視崗位為資源
 
11、革新意識
講究職業道德、遵守職業規范、具備職業能力、視工作為事業、視權力為責任、視崗位為資源
反對因循守舊、反對夜郎自大、反對惟我獨尊、反對經驗主義、反對功勞主義、反對官僚主義
 
12、工作作風 萬事求源、貫徹到底、解決問題
“剝五層皮”管理法、任何問題都問五次、了解其根源
 
街机电玩捕鱼达人 最近传奇赚钱的 欢乐捕鱼大战贵族怎么充值获得 成都种什么果树赚钱 天津11选5 pk10免费计划软件手机 湖北快3带线走势图 人首先要学会赚钱 福彩安徽快3开奖号码 北京快乐8计划 下载516棋牌中心 极速飞艇 东莞跑滴滴怎么才赚钱 快速时时彩 海南飞鱼计划 麻将里的百搭 秒速时时两面技巧